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Conteúdo: INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: NOVAS FORMAS DE GESTÃO E COMPETITIVIDADE NO BRASIL E NO MUNDO
Áreas: Tecnologia da Informação.
Nível: Qualificação - Atividade Complementar 40h.
Objetivo: Apresentar diversos estudos que apontam as transformações nas formas de gestão e a inovação tecnológica e organizacional como fator de incremento da competitividade em empresas e regiões.
Ementa: Pós-Fordismo e o Modelo Japonês; O Modelo Japonês Revisitado; Tecnologias da Informação: A Sociedade em Transformação; Sistemas de Inovação Como Fator de Competitividade; Inovação na Era do Conhecimento; Visões Sobre as Mudanças do Trabalho no Brasil.
Público-alvo: Profissionais de nível superior da área de administração, engenharia de produção, psicologia, fisioterapia, terapia ocupacional, fonoaudiologia, enfermagem e ciências sociais, cuidadores, gestores e proprietários de pequenas e médias empresas . . Profissionais em formação ou em fase de aperfeiçoamento, de todos os níveis de ensino e de todas as disciplinas, alunos universitários, interessados em aperfeiçoar a metodologia e qualidade de seus trabalhos.
Duração (estimada): 1 mês.
Carga horária: 40 horas.
Pré-requisito: Curso aberto
Autor: Daniel Perticarrari e Fernanda Cockell.
Currículo do Autor: Dr. Daniel Perticarrari Pós-Doutorado pela UNICAMP - Faculdade de Educação; Doutor em Sociologia Industrial e do Trabalho pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) - SP, 2007; Mestre em Política Científica e Tecnológica pela UNICAMP, 2003; Graduado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Carlos, 1999; Desenvolveu e desenvolve projetos de pesquisa científica junto à UFSCar, UNICAMP, e CARDIFF UNIVERSITY - Inglaterra. Dra. Fernanda Flávia Cockell Doutora em Engenharia de Produção (Saúde e Trabalho) pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) - SP, 2008; Mestre em Engenharia de Produção (Ergonomia) pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) - SP, 2004; Graduada em Fisioterapia pela Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais, 2001. Desenvolveu pesquisas na área de ergonomia junto à UFMG, FUNEP e UFSCar. Atualmente, participa de projeto de pesquisas na UFSCar e UNICAMP, nas áreas de Sociologia do Trabalho e Saúde do Trabalhador. Têm experiência em treinamentos, comitês de ergonomia e projetos de intervenção ergonômica nas empresas: UNILEVER, Telemig Celular, Multibrás (Brastemp), SOICOM, CRB, Johnson & Johnson, PMMG, Companhia Mineira de Metais, entre outras.
Avaliação: Para cada módulo haverá uma avaliação on-line.
Tutor(es): - DAVID GOMES BARBOZA
Investimento: De: R$ 300,00
Por: R$ 150,00
Meios para o Pagamento:
O Pagamento pode ser efetuado através de:
  • Boleto Bancário Eletrônico: Bradesco
  • Transferência Bancária (Doc Eletrônico)
  • Depósito Bancário
  • Cartão de Crédito Visa
  • Cartão de Crédito MasterCard
Certificado:

Este curso tem validade para fins curriculares e em provas de títulos, não podendo ser visto como certificado de ensino técnico. O certificado de qualificação profissional respeitará a carga horária estudada, e não dá direito ao portador em utilizá-lo de forma ilícita ou à revelia da Lei, de órgãos profissionais e autoridades competentes.

Os certificados serão emitidos pela Escola Superior Aberta do Brasil, com validade nacional.

  

 
 
 

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