Lato Sensu em Administração e Marketing

Disciplina: Planejamento Administrativo
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Conceitos e tipos de planejamento. O planejamento como processo administrativo. Análise do ambiente organizacional. A formulação e a implementação do planejamento empresarial. O pensamento estratégico: O planejamento empresarial e a formulação de estratégias. Controle e avaliação do planejamento. A avaliação das políticas empresariais vigentes.

Disciplina: Comportamento Organizacional
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Comportamento organizacional: história, importância e dimensão; dinâmica organizacional; concepções sobre o trabalho; o individuo; percepção e tomada de decisão; motivação; grupos; "feedback"; comunicação; conflito; liderança; a organização; clima organizacional.

Disciplina: Organização, Administração e Marketing
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Organização e controle da ação de marketing. Conceitos estratégicos de marketing. Análise das Oportunidades de Mercado. Administração do composto de produtos e concorrência. Administração da distribuição. Administração do composto promocional. Globalização do marketing.

Disciplina: Gerência de Projetos
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Gerencia de projeto; função do gerente; competências; ciclo de projetos; organização de trabalho; PMBOK; metodologias de gerenciamento de projetos; governança em TI; COBIT; padrão CMMI; normas de qualidade para desenvolvimento e comercialização de software.

Disciplina: Contabilidade Gerencial
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Noções preliminares. Análise patrimonial e Financeira. Análise de balanços como instrumento de avaliação de desempenho. Custos para avaliação, controle e tomada de decisões. Planejamento. A contabilidade gerencial no processo decisório.

Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Pressupostos da pesquisa. Fichamentos. Utilização de instrumentais. Elaboração de relatórios. Estrutura e organização de relatório. Regras oficiais acadêmicas. Trabalho científico. Monografia.

Disciplina: Marketing e Suas Aplicações
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Administração de marketing: conceitos fundamentais, tipos de marketing, orientações de marketing, processo de marketing. Marketing estratégico: segmentação, definição de público alvo, posicionamento. Marketing tático: Marketing Mix, produto, preço, praça, promoção. Plano de marketing. Implementação e controle.

Disciplina: Psicologia e Marketing
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Importância e dificuldade de compreensão do comportamento do consumidor. Identificação das diversas teorias de análise psicológica do comportamento e seus fundamentos. Fatores básicos que exercem influências no comportamento do consumidor. O modo como os conceitos de auto-imagem e de imagem de marca afetam o comportamento do consumidor.

Disciplina: Endomarketing
Carga Horária: 40 horas
Ementa: Estória, evolução e filosofia de Marketing. Fundamentos, perspectivas e personalidade do Endomarketing. Endomarketing ou Marketing interno. Segmentação, pesquisa, demanda e cultura em Endomarketing. Composto de Endomarketing. Sistema de informações, planejamento e práticas de Endomarketing.

Disciplina: Governança Corporativa
Carga Horária: 40 horas
Ementa: O que é Governança Corporativa, sua evolução desde a década de 50 e as origens no Brasil; O Código de Melhores Práticas, a situação das empresas de sociedade anônima brasileiras, The Conference Board, a transparência da informação, os medidores de desempenho estratégico e os principais deveres dos Conselhos de Administração; As melhores práticas, abordando temas como os critérios para participação em conselhos, a independência dos conselheiros externos, a avaliação de desempenho e avaliação formal do CEO; Conceituar as grandes empresas sobre a necessidade do Manual do Conselho de Administração e das avaliações de conselheiros e da própria diretoria; Ética nos negócios.

Disciplina: Consultoria Interna e Tendências Empresariais Contemporâneas
Carga Horária: 40 horas
Ementa: A consultoria interna e suas especificidades. O consultor profissional. Diagnóstico organizacional: modelos conceituais das tendências empresariais contemporâneas. As organizações empresariais: cultura organizacional como fator estratégico na gestão de mudança. OBJETIVOS GERAIS: No final deste Módulo, com base nos estudos realizados e em suas próprias experiências, você estará apto a: Compreender os princípios e as finalidades da consultoria interna de acordo com as tendências empresariais contemporâneas. Conceituar o papel do consultor interno através das competências requeridas, capacitando-o profissionalmente para analisar e diagnosticar desempenhos e implementar ações preventivas e corretivas. Refletir sobre a relevância das tendências empresariais contemporâneas no contexto nacional.

Disciplina: Didática e Metodologia do Ensino Superior
Carga Horária: 40 horas
Ementa: O Papel Social e Educacional da Didática. Perspectivas teóricas e práticas da Didática. O Professor e seu trabalho. O Planejamento Escolar. A Organização e o Desenvolvimento do Processo ensino-aprendizagem: os planos de aula e os programas de aprendizagem. Os objetivos de ensino, os conteúdos escolares as estratégias de ensino-aprendizagem. As interações em sala de aula: o papel dos professores e dos alunos.

Sub-total: 480 horas